Это новая технология, пока не имеющая аналогов. Она позволяет решить вопрос с квалифицированными кадрами любому предприятию за 30 дней. Закрыть все вакансии даже когда «нет специалистов» и за 14 дней добиться успешного прохождения стажерского срока даже новичку в вашей сфере.

Технология сработала уже в более чем 70 производственных и торгующих предприятиях по всей РФ.

Минус в том, что эта технология ломает привычные представления о найме, адаптации и обучении сотрудников и вызывает отторжение у большинства кадровиков и HR специалистов.

Если информация попадает в отдел персонала, она никогда не доходит до руководителя.

Плюс в том, что эта технология:
Работает;
Внедряется быстро (в среднем 30 дней);
Подходит для любого бизнеса в любой географической точке;
Требует бюджета, сравнимого с месячными затратами на найм двух квалифицированных сотрудников + зарплата HR специалиста;
Сокращает время закрывания вакансии и ввода сотрудника в работу до 80%
Быстро окупается.

Технология на удивление простая