Некоторые клиенты пытались просто снять видеоролики о работе, не понимая методологии создания учебных курсов. Результат- человек не может выполнить работу после просмотра видео.

Сначала надо уметь списать технологию работы со специалиста, сканировать его рабочие действия и все операции, и только потом приступать к видеосъемкам по готовому плану.

Наши методологи имеют взгляд со стороны, как будущие стажеры и пока сами не разберутся, не отстанут. Они не пропустят мелочи, которые специалисту кажутся «и так очевидными».

Попробуйте создать подробную видеоинструкцию к должности, которая состоит из 100 коротких видео, с теоретическими и практическими заданиями, за 5-10 дней? А мы это делаем уже с такой скоростью.

СОЗДАНИЕ ПОТОКА КАНДИДАТОВ

Теперь о том, как создать поток кандидатов.

Я уже писал в начале, что у меня есть рекламно-маркетинговое направление. Так вот мы начали успешно применять инструменты маркетинга к найму.

Мы не сидим на окладе персональщика и не ждем, когда к нам обратится готовый соискатель с сайта о работе. Это бестолковая трата денег и времени.

Мы снижаем требования к соискателям до минимума.

Быстро за 10 дней, создаем группу под найм в соцсетях, лендинг или страницу на сайте. Прорабатываем «продающие» офферы и описание вакансий под целевую аудиторию. Запускаем рекламу.

Получаем от 10 до 50 откликов в день.

Однако эта система работает, если у вас есть внедренная система ТОПРОСС и «сырые» люди сразу попадают на обучение.

Это поток без остановок, дающий эффект быстрого закрытия любых вакансий, кроме тех, где требуется очень узкий навык, огромный опыт и высокий профессионализм. Например врач, который делает операции. В остальных случаях система работает!

СИСТЕМА НЕ ИМЕЕТ АНАЛОГОВ

Почему?

Ни одна компания в РФ не пришлет к вам в любую географическую точку подготовленного методолога, который будет описывать процессы, да еще и снимать на видео.

Ни одна компания в РФ, кроме нас, не умеет делать на системной основе учебные видеокурсы в формате «видеонаставник» для рабочих профессий.

Ни кто не может с такой скоростью (5-10 дней) создать видеоклона вашего лучшего специалиста.

Ни одна компания не предлагает за 30 дней создать видео-академию профподготовки, полностью адаптированную под вашу специфику, оборудование, программы, процессы, продукт.

Вам нужны люди, которые через 10 дней начинают нормально работать?

Тогда предлагаю встретиться в онлайн режиме и мы вам покажем изнутри, как работает наша система и как ее можно комплексно применить к вашему производству или другому бизнесу. Поделимся примерами и готовыми кейсами.